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绍兴薪酬/绩效/员工关系招聘信息

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职位名称
公司招聘
区域发布时间
绩效主管

永顺窗饰

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:5000-8000元/月
1.性别不限,22-35周岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先; 2.两年以上规模企业绩效考核独立操作经验,熟练绩效考核体系的建设、指标的设立及推行运用; 3.受过绩效考核专业培训,专业知识精通,能独立操作、建设、推导整个集团绩效考核,并就考核发现的问题进行跟进、改善; 4.具备优秀的沟通、表达、协调能力,为人工作有一定的魄力,能抵抗一定的压力; 5...
永顺窗饰 绍兴 05-12
人事专员/薪酬

普乐迪文化传播股份有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1年以下
  • 薪资范围:面议
本公司计划招聘人事专员一名,主要负责公司薪酬管理制度的制定、执行、修正、薪酬核算、数据分析等薪酬方面工作。要求大专以上学历,人力资源专业,或者一年以上人力资源工作经验,工作严谨认真,薪资面议。普乐迪欢迎您的加入!
普乐迪文化传播股份有限公司 越城 03-26
薪资核算专员

永顺窗饰

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:3000-5000元/月
任职要求
1、性别不限,20-35周岁,大专以上,财务管理、会计、人力资源相关专业优先;
2、一年以上大型制造型公司薪酬核算工作经验,熟练工资核算和报表制作;
3、良好的数据分析能力,精通Excel;

岗位职责
1、负责公司薪资福利制度体系的日常执行,配合部门领导对相关制度的建设;
2、负责日常员工的工资、奖金...
永顺窗饰 绍兴 03-09
绩效考核专员

绍兴光大芯业微电子有限公司

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:1-2年
  • 薪资范围:3000-5000元/月
岗位职责
1、根据公司考核制度协助HR总监制定企业绩效考核流程与制度规范,设计与优化考评标准与方法,制定各部门考核指标;
2、协助HR总监设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作,收集、整理考核方法和考核依据的信息;
3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
5、收集考...
绍兴光大芯业微电子有限公司 越城 03-01
薪酬/绩效/员工关系

浙江绿野汽车股份有限公司

  • 招聘人数:2人
  • 学历要求:大专
  • 工作经验:3-5年
  • 薪资范围:3000-5000元/月
岗位职责: 1、负责公司薪酬政策、制度、流程、表单的建立完善与推动实施; 2、负责公司福利政策、制度建立完善与推动实施; 3、定期对薪酬制度例行检讨,并出具改善意见与建议; 4、绩效管理体系的建立完善与推动实施; 5、指导和帮助各部门开展绩效管理工作; 6、及时跟踪、统计、汇总和分析各部门绩效情况,并出具相关报表; 7、绩效管理工...
浙江绿野汽车股份有限公司 绍兴 02-28
薪酬/绩效/员工关系

新华人寿保险股份有限公司

  • 招聘人数:若干
  • 学历要求:中专
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:2000-3000元/月

岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关...
新华人寿保险股份有限公司 诸暨 02-21
薪资专员

沃尔玛

  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 薪资范围:2000-3000元/月
熟练操作电脑系统 处理公司员工的工资计算及发放 处理社保、公积金 英语水平良好
沃尔玛 柯桥 01-06

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